Публичный доклад первичной профсоюзной организации ГКОУ СКОШИ №31. Публичный доклад первичной профсоюзной организации – это документ отражающий деятельность первичной профсоюзной


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.




Публичный
доклад первичной
профсоюзной
организации
ГКОУ СКОШИ
№31



Публичный доклад первичной профсоюзной
организации


это документ отражающий
деятельность первичной профсоюзной
организации. Он информирует членов
профсоюза, сотрудников учреждения,
социальных партнеров о том, как
профсоюзная организация реализует свои
гла
вные цели.







СОДЕРЖАНИЕ




1.Основные цели и задачи, над решением которых работает


о
рганизация
.



2.

Структура и краткая характеристика
ППО
.


3.

Основная деятельность ППО
.



4.
Организационно
-
массовые мероприятия
.


5.
Солидарные коллективные действия. Профсоюзные уроки в

образовательных


учреждениях.



6
.

Развитие и совершенствование системы социального партнерства,

коллективно
-
договорная работа.



7
. Информационная работа.



8
. Социальная работа.



9
.
Работа с молодежью.




10
.
Работа по охране труда.



11.
Работа с ве
теранами педагогического труда.


12
.

Финансовая деятельность организации.


13
. Благодарности, награды.


14
. Перспективы развития организации, планы на будущее
.


15
. Контактная
информация
.








1.Основные цели и задачи, над решением
которых
,

работает организация
.


Профсоюз сегодня
-

это единственная организац
ия, которая защищает
социально
-

экономические права работников, добивается выполнения
социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.


Основными целями

первич
ной

профсоюзной

организации ГКОУ СКОШИ
№31

являю
тся:

-

представительство и защита социально
-
трудовых прав и
профессиональных
интересов сотрудников;

-

осуществление общественного контроля над соблюдением выполнения
трудового кодекса РФ, правил и норм охраны труда;

-

улучшение условий труда на рабочих местах, организация отдыха,
оздоровление сотрудников, расширение досуговой деятельности работников,
оказание материальной помощи.

-

совершенствование системы социального партнёрства, в том числе в рамках
выполнения Кол
лективного договора, который регулирует вопросы условий
труда, предоставления льгот и гарантий работникам. Договор позволяет
расширить рамки действующего трудового законодательства.


Задачами
первичной профсоюзной организации

по реализации целей
являю
тся:





-

ведение коллективных пе
реговоров, заключение соглашений
коллективных
договоров

от имени и в интересах членов п
рофсоюза, а та
кже работников,
уполномочивших профсоюз на ведение коллективных переговоров.

-

у
крепление и развитие профессиональной солида
рности, взаимопомощи

и сотрудничества пр
офсоюзных организаций и членов п
рофсоюза.

-

укрепление профсоюзной организации
;

-
привлечение в п
рофсоюз
новых членов
;


-

содействие повышению уровня жизни сотрудников;

-

создание

мотива
ционной среды для лучшей работ
ы в профсоюзе;

-

осуществление пост
оянного контроля,
за выполнением

Коллективного
договора;

-

стимулирование активности членов профсоюза;

-

активизация работы с молодыми педагогами путем трансляции

знаний,
опыта, гражданской позиции педагогов
;


-

совершенствование работы с ветеранами педагогического труда.

Дл
я этого разрабатывается годовой план работы. Выделяется приоритетн
ая
направленность деятельности п
ервичной профсоюзной организации ГКОУ
СКОШИ №31, разрабатывается график обучения и повышения кв
алификации
сотрудников профсоюзной организации, обсуждается работа над ку
льтурно
-
массовыми мероприятиями,
оздоровительными. Ведется агитационная
работа, для

привлечения молодых сотруднико
в к активной деятельности
школы.







2. Структура и краткая
характеристика

Первичной профсоюзной организации

Первичная профсоюзная организация ГКОУ СКОШИ №31
представляет
собой объединение комиссий с выделенным Профсоюзным комитетом.

Профсоюзный комитет:


-

Зуева Марина Сергеевна председатель ППО


-

Бабушкина Елена Николаевна заместитель ППО


-

Воробьева Элла Юрьевна

-

Дмитриев Александр Николаевич

-


Егорова Дарья Владимировна.

Ревизионная комиссия:


-

Анкудинова Ольга Александровна

-

Юрханова Евгения Сергеевна

-

Попадюшкина Мария Вячеславовна.

Социально
-
трудовая комиссия:


-
Воробьева Элла Юрьевна

-
Бабушкина Елена Николаевна.

Комиссия по охране труда:

-

Михеев Илья Александрович уполномоченный по охране труда

-

Позняк Олег Михайлович






-

Чуищев Алексей Николаевич.

Информационная комиссия:

-
Бегун Р
оман Витальевич

-

Дмитриев Александр Николаевич

-

Наими Марина Шарифовна.

Организационно
-

массовая комиссия:

-

Капсаргина Миля Макаровна


-

Арсеньтьева Лариса Анатольевна

-

Смирнова Мария Андреевна

-

Алмаева Елена Николаевна

-

Нейфельд Ирина Викторовна

-

Алмаев Геннадий Васильевич

-

Бобков Юрий Олегович

-
Николаев Максим Юрьевич.


Вся деятельность первичной профсоюзной организации отражена в

следующих документах:

-

нормативно
-
правовые документы;

-

положение о первичной организации образовательного учрежде
ния;

-

план работы на текущий год;

-

протоколы профсоюзных собраний;





-

протоколы заседаний профкома;

-

материалы об оказании материальной помощи членам профсоюза;

-

ведомости получения новогодних подарков;

-

социальный паспорт коллектива;

-

акты по выполне
нию соглашений по охране труда;

-

материалы по охране труда.

Забота о молодых специалистах
-

особая задача деятельности профкома.

На обсуждение заседания профкома ГКОУ СКОШИ №31 поступило
предложение создать Молодежный совет и назначить председателем совет
а
Патанина Ивана Владимировича.

На период 01.01.2017 года в первичной профсоюзной органи
зации ГКОУ
СКОШИ №31 состояло 34 сотрудника
.

В сентябре 2017 года количество членов профсоюза увеличилось до 53.

На данный период 01.03.2018г. в первичной профсоюзной
организации
состоит 55 сотрудников ГКОУ СКОШИ №31. Таким образом, в рейтинге
первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений ВАО
мы входим во вторую группу ОУ, к которой относятся организации с
количеством 50
-

80 % членов профсоюза.


I.

Всего
работающих

100

из них:

-

педагогических работников

79


-

молодеж
и
до 35 лет

20





II.

Общее количество членов профсоюза (всего)

66

из них:

-

педагогических работников

43


-

мужчин

14


-

женщин

39


-

молодежи

12


-

неработающих пенсионеров (на учете
ППО)

13

III.

Принято в профсоюз

24

IV.

Выбыло из профсоюза (всего), в том числе:



-

увольнение

7


-

по собственному желанию выход из профсоюза

1

V.

Профсоюзный актив:



-

заместители председателя

1


-

члены профсоюзного комитета

5


-

председатель и члены контрольно
-
ревизионной
комиссии

2

VI.

Коллективно
-
договорное регулирование:



-

наличие коллективного договора, дата и номер
уведомительной регистрации

20.04.16г.

№ 1
-

375


-

кол
-
во приложений к КД

1


-

наличие комиссии по
регулированию социально
-
трудовых отношений

1





3. Основная деятельность п
е
рвичной
профсоюзной организации

Работа
первичной профсоюзной организации направлена на создание
благоприятной атмосферы в школе, на сплочение коллектива
, на
улучшение
взаимодействия
между руководством школы и сотрудниками.

Первичная профсоюзная организация:

-

принимает участие в разработке предложений к законодательным и

иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально
-
трудовые

права работников;

-

изучает уровень жизни работ
ников, реализует меры по повышению их
жизненного уровня, в том числе через создание кредитных союзов, фондов
социальной помощи и защиты;

-

у
частвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя

в соответствии с законодательством Российской
Федерации различные

формы защиты социально
-
трудовых прав и профессиональных интересов

работников;

-

обращается с заявлениями в защиту их трудовых

прав в органы,

рассматривающие трудовые споры;

-

осуществляет
организацию и проведение оздоровитель
ных и культ
урно
-
просветительных мероприятий среди членов п
рофсоюза и их семей;

-

с
одействует развитию негосударственного медицинского страхования и

негосударственного пенсионного обесп
ечения членов п
рофсоюза;


-

о
казывает методическую,
консультационную, юридическую
и
материальную помощь членам п
рофсоюза;





-

о
существляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации

профсоюзных кадров и обучени
е профсоюзных работников
.


Профсоюз осуществляет свою деятельность на принципах

добровольности, независимости, самоуправле
ния, демократии,

солидарности, законности, равноправия, гласности, организационного

единства.

Решение этих задач достигается благодаря совместным усилиям всей
первичной профсоюзной организации, в состав которой входит ряд
комиссий.


До 19.09.2017г. председ
ателем ППО ГКОУ СКОШИ №31
была
Алмаева Е.Н.

За отчетный пе
риод с 01.01.2017 по 19.09.2017

была проделана следующая
работа
:

-

проведено 5 заседаний профкома первичной профсоюз
ной организации
ГКОУ СКОШИ № 31;

-

материальная помощь оказана 16
-
ти членам профсоюза в период
с сентября
2016 по март 2017гг.
;

-

проведен
а

акци
я

«За достойный труд»
;

-

участие

членов пр
офсоюза в Первомайском шествии
;

-

осуществлялось
с
огласование должностных инструкций, положений,
лока
льны
х актов и других документов
;

-

урегулированы в
опросы, связанные с сохранением и увеличением членской
базы ГКОУ СКОШИ №31, с привлечением в профсоюз молодежи,
повышением эффективности деятельности первичной профсоюзной
организации.






19.09.2017 года в ППО ГКОУ СКОШИ №31 были проведены выборы нового
председателя ППО.
По итогам голосования н
овым председателем стала Зуева
М.С.

С 19.09.2017 г. произошел прирост профсоюзной базы

-

численность
сотрудников составила свыше 50% .

02.10.2017 г.

был проведено со
вещание, на котором обсуждалась
деятельность профсоюзной организации (участие в конкурсах, повышение
квалификации работников профсоюза, оптимизации работы профсоюзных
комиссий, подготовка к профсоюзному балу посвященному Дню учителя).

К
о Д
ню учителя, в школе был организован профсоюзный бал,
с

целью

объ
един
ения

и сплочения членов профсоюза
,

а также

привлечения

сотрудников, которые не сос
тоят в профсоюзной организации.

Цель: «Единство


это сила».


Для
мотивации молодых сот
рудников было принято
решение об участии
нашей профсоюзной организации в
раз
личных

семинарах,
конкурсах и фестивалях.


На рассмотрение администрации сформирован ряд предложений по
развитию мотивационной среды.



Была создана комиссия по подготовке,
заключению, контролю ис
полнения
коллективного договора.


Проведено 10 заседаний профкома, н
а которых были рассмотрены

следующие
вопросы:


-

участие в
профсоюзны
х

конкурс
ах
, окружны
х

м
ероприятия
х

;

-

спортивная и о
здоровительная деятельность
;





-

организация

отдыха
членов профсоюза и их семей
;

-

информационная деятельность
;


-

рассмотрение локальных актов
, с целью согласования

или отклонения
;

-

подведение итогов работы профкома в 2017 году, конкретизация

направлений работы на 2017
-
2018 гг., соотнесение их с

планом работы

Территориальной профсоюзной организации ВАО;

-

утверждение годового плана работы профкома;

-

организация работы профсоюзных комиссий;

-

планирование и организация работы с ветеранами педагогического труда;

-

организационные вопросы;


-


вопр
осы социального партнерства;

-


организация работы с молодыми педагогами;

-


оказание материальной помощи членам профсоюза;

-

участие членов профсоюза ОО в солидарных коллективных акциях;

-

предоставление билетов на новогодние детские представления

п
о

заявлениям членов профсоюза.



Первичная п
рофсоюзная организация

ГКОУ СКОШИ № 31

входит в
состав Межр
айонного совета
директоров районов Вешняки, Новокосино,
Косино
-
Ухтомский
.
Межрайонные советы созданы в целях координации
деятельности первичных
профсоюзных организаций образовательных
организаций для решения трудовых и социально
-
экономических вопросов
членов профсоюза, а также для оказания

помощи в работе профсоюзной




организации.

В течение всего года
актив профсоюзной организации имел
возможность
получать
индивидуальные бесплатные консуль
тации по
различным направлениям
деятельности школы в Территориальной
организации ВАО
.

Разработан и действует единый принцип планирования «Наши планы


Ваши планы».


Каждый председатель и заместители председателей п
ервичных

профсоюзных
организаций в сентябре на конференции председателей

«Золотая осень»
о
знаком
или
с
ь

с планом работы территориальной профсоюзной

организации
на новый учебный год.
Были о
предел
ены

задачи,
форм
ы работы и основные

профсоюзны
е

мероприятия
.


Все планы территориальной профсоюзной организации реализуются через

профсоюзный актив

первичной профсоюзной организации
. Планирование
единое (ТПО ВАО


ППО).

Четкое и неукоснительное выполнение всех мероприятий в установленные

сроки. Такой подход дисциплин
ирует и приучает к планированию всех дел в

первичной профсоюзной организации.




«Мы ощущаем себя частью единого профсоюзного пространства…»

В округе традиционными формами работы стали:

-

конференции председателей ППО «Золотая осень» и Итоговая
конференция
;

-

т
ематические и рабочие совещания;



-

мастер
-
классы,

брифинги для молодых педагогов;





-

учеба председателей первичных профсоюзных организаций по вопросам
кредит
но
-
финансовых отношений;

-

семинары, круглые столы председателей первичных профсоюзных
орган
изаций и работодателей


директоров образовательных учреждений

по вопросам социального партнерства.

-

индивидуальные и групповые консультации по вопросам разработки и
заключения коллективных договоров в образовательных учреждениях и др.

21 сентября 2017 года профсоюзный актив Школы принял участие в

работе Традиционной конференции первичных профсоюзных организаций

ВАО «Золотая осень».

Участники конференции пришли к пониманию, что решить поставленные

задачи возможно лишь при условии укрепле
ния первичных профсоюзных

организаций, повышения эффективности их деятельности и создания в

образовательных организациях мотивационной среды для привлечения в

профсоюз новых членов.


В рамках принятых решений были проведены следующие мероприятия:


8 ноября

2017г. Круглый стол по работе с молодыми педагогами


«Роль молодого педагога в развитие образовательной организации».

13
-
14 ноября 2017г. Выездной семинар профсоюзного актива.

14 ноября 2017г. Заседание окружного совета ветеранов педагогического
труда.





2
4 ноября 2017г. Семинар «Последние изменения в трудовом
законодательстве. Изменения в оформлении кадровых документов».

1
-
10 декабря Сбор и обработка статистических данных по ППО за 2017г.

Мониторинг коллективных договоров образовательных учреждений.

20 де
кабря 2017г. Новогодняя компания. Сотрудники школы и Ветераны
педагогического труда были приглашены на
празднование и

вручение
новогодних подарков.

23 декабря 2017г. Приняли участие в организации выездного Новогоднего
праздника.


Конкурс агитационных виде
о роликов о Профсоюзе, участники: Дмитриев
А.Н., Бегун Р.В., Зуева М.С.
,

Белякова К.В.

В течение года проходило обучение членов профсоюзного актива.

26
-
27
декабря 2017г. Обработка статистики по коллективному договорному
регулированию.


4
.
Организационно
-
массовые
мероприятия

Четвёртого октября члены профкома ППО
школы
-
интерната во главе с председателем
Зуевой М.С. организовали и провели
праздничный бал, посвященный Дню Учителя.
На празднике присутствовали наши учителя и
сотрудники школы. Также были приглашены специальные гости



ветераны
педагогического труда, к которым мы относимся с большим уважением.




Были проведены спортивные соревнования, а также конкурс на самую
креативную выпечку.


Традиционно в нашей школе на Новогоднее представление были
приглашены ветераны педагог
ического труда. Они получили большое
удовольствие от праздника и общения с детьми.

9 ноября 2017г. в школе прошли «Веселые старты» организованные культ


массовым сектором профсоюза для сотрудников.

24 ноября 2017г.

члены профсоюза

приняли
участие в
вебинаре «Оказание
первой помощи в образовательных учреждениях» организованным АНО
Профзащита.


4 февраля 2017г.

Участие в соревновании
«Московская лыжня»

22 февраля

2017г.

Праздничное мероприятие, посвященное Дню Защитника
Отечества, для ветеранов педаг
огического труда.



Хорошей традицией стало
посещения

театров города Москвы
,
посвященные

к разным значимым датам
:

ко
Дню учителя,
Международному
женскому Дню 8 марта, Д
ню защитника Отечества
.

2 октября 2017 года в Московском художественном театре им.
А.П.Чехова

состоялся просмотр спектакля «Контрабас», посвященный Международному

Д
ню учителя
.


5 марта 2018

года в
Государственном Ко
ло
н
н
ом
зале
состоялся п
раздник
-

Торжественный вечер,
посвященный Международному женскому Дню 8
марта

с участием Олега Газма
нова.

Из запланированных мероприятий:





24 марта в Московском театре Новая Опера пройдет гала


концерт «И.
Штрауса. Король вальсов».

Для участия в предстоящих конкурсах и фестивалях были отправлены
следующие заявки:

-

участие в Фестивале искусств «Майские звезды».

-

участие в

выездно
м

летн
ем

лагер
е

и
семинар
е

для молодых специалистов.

-

участие в

конкурс
е

«Лучший профсоюзный сайт или профсоюзная
страничка на сайте образовательной организации».


5.

Солидарные коллектив
ные действия.
Профсоюзные уроки в

образовательных
учреждениях

В 2017 году это были:

-

1 мая 2017 г. Первомайское шест
вие и митинг на Красной площади;


-

4 ноября 2017г. Митинг
-

концерт, посв
ященный Дню народного единства;











-

4 февраля 2018г.
участие в XXI традиционных соревнованиях «Московская
лыжня


2018»;






-

3 марта 2018г.

Митинг


концерт в поддержку Российского президента.







-

07.03.2018г.
Познавательное мероприятие для учеников школы: «Все о
выборах».









-

21октября 20 17 г. Бегун Р.В. участвовал в Городском конкурсе «Лучшая
методическая разработка профсоюзного урока»


провел открытый урок
«Российские профсоюзы. История и современность». Награжден Почетной
грамотой ТПО работников народного образования и нау
ки ВАО г. Москвы за
проведенный на высоком уровне открытый профсоюзный урок «Российские
профсоюзы: история и современность».

-

По итогам к
онкурс
а

агитационных видео роликов о Профсоюзе,
наша ППО
награждена дипломом 2 степени.


6. Развитие и
совершенствование системы
социального партнерства
, коллективно
-
договорная работа


Социальное партнерство


система отношений между представителями
работников, работодателей и органов государственной власти, направленная
на согласование интересов сторон трудового договора по вопросам
регулирования трудовых отношений, а также по воп
росам установления
более высокого уровня социальных гарантий для трудящихся

(ст. 23 ТК РФ).

Социальное партнерство в ГКОУ СКОШИ № 31 осуществляется в
следующих организационных формах:

-

комиссия по трудовым спорам;

-

комиссия по заключению, изменению и кон
тролю над исполнением

условий коллективного договора;

-

комиссия по педагогической этике;





-

комиссия по охране труда.


В качестве правовых форм партнерства выступают коллективные договоры
и соглашения. Локальные, нормативные акты.


Основными принц
ипами со
циального партнерства являются:



равноправие сторон;



уважение и учет интересов сторон;



заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;



соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и

иных нормативных пра
вовых актов, со
держащих нормы трудового права;



полномочность представителей сторон;



добровольность принятия
сторонами на себя обязательств;



реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;



обязательность выполнения коллективных договоров, со
глашений;



контроль


над

выполнением принятых коллективных договоров,
соглашений;



ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине
колл
ективных договоров, соглашений;



коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных
договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;



взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования
трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений,
обеспечения гарантий трудовых прав работников и сов
ершенствова
ния
трудового законодательства;



участие работников, их представит
елей в управлении организацией;







участие представителей работников и работодателей в досудебном
разрешении трудо
вых споров.


Вопросы

о создании

необходимых трудовых и социа
льно
-
экономических

условий для работников, обеспечения стабильной и эффективной

деятельности школы
, развития социального партнерства и вопросы
реализации

городского о
траслевого Соглашения обеспечиваются совместной
работой
администр
ации и профсоюзной
организации ш
колы.

В рамках отраслевого Соглашения Территориальной профсоюзной


организацией ВАО совместно с МГО Профсоюза работников народного

образования и
науки РФ профкомом осуществляет

профсоюзный контроль

за соблюдением трудового законодательства, у
словиями труда и др.



7. Информационная работа

Информационная работа является одним из важнейших направлений

работы профсоюзной организации. Результаты работы напрямую зависят от

того, насколько хорошо мы владеем информацией. В своей работе

профсоюзная организация Школы традиционно использует различные

формы и способы е
е

передачи такие как:


-

совещания, планерки, педсоветы;

-

раздел новостей на профсоюзной страничке официального сайта

школы;





-

стенд профсоюза;

-

настенные объявления;

-

информационный внутришкольный чат «Профсоюз»;

-

facebook.com

-

организована возможность постоянного просмотра

селекторных совещаний
для

членов профсоюза.




8. Социальная работа





Социальная программа

предоставляет возможность:


-

приобрести льготные путевки для оздоровления и отдыха

работников и их
детей;

-

получить подарки и бесплатные билеты на детские Новогодние

представления;





-

льготное обучение;

-

оказание материальной помощи;

-

получить денежную дотацию на
приобретение путевок «выходного

дня»;


-

получить льготные и бесплатные экскурсионные путевки;

-

посещение театров;






-

получить льготы при заключении договора на добровольное

медицинское
страхование здоровья;

-

воспользоваться целевы
ми выплатами Фонда со
циальной и
благотворительной помощи
при рождении ребенка, несчастном

случае
в

в быту, нанесении вреда имуществу.























13. Работа с молодежью

К
сожалению, имидж профсоюза в качестве социального отдела




предприятия,
унаследованный от советских времен, отталкивает молодых
работ
ников.


Забота о молодых специалистах
-

особая задача деятельности профкома.

Поэтому н
а обсуждение з
аседания профкома

поступило предложение
создать Молодежный совет и назначить председателем со
вета Патанина
Ивана Владимировича.


Были сформулированы задачи для приобщения молодых педагогов к
деятельности профсоюзной организации:

-

выяснить и проанализировать факторы отталкивающие молодых педагогов
от профсоюзной деятельности;

-

составить картину п
онимания о профсоюзной организации;

-

вычленить из вышесказанного интересующие моменты и сделать на них
акцент в работе с молодыми педагогами;

-

провести ознакомительные и разъяснительные мероприятия для молодых
сотрудников в новом формате;

-

назначить ко
миссию Молодежного совета, разработать план на новый
учебный год;

-
активизировать работу

с молодыми педагогами путем трансляции знаний,
опыта,

гражданской позиции педагогов.

-

п
ринимать участие в разных конкурсах, семинарах, фестивалях, выездных
лагерях
-

семинарах для молодых педагогов.


Уже было отправлено две заявки на выездной лагерь


семинар в Абрау
-
Дюрсо, где молодые специалисты пройдут обучение, повысят свое




педагогическое мастерство, получат много полезной информации и
позитива.




10. Работа по охране труда

Важным направлением в деятельности нашего профкома является
обеспе
чение безопасных условий труда.
Комиссия по охран
е труда
осущест
вляет контроль над

соблюдением законодательства о тр
уде и охране
труда. В школе на
паритетной основе создана комиссия по охране труда, в
состав которой входит

уполномоченный от профсоюзного
комитета .

Совместно с администрацией разработано Положение о коми
ссии по охр
ане
труда, ежегодно заключается
двухстороннее Соглашение по охране труда,
разрабатываются и согласовываются с профкомом инструкции по охране

труда. Уполномоченный по охране труда отслеживает проведение
инструктажей по

технике безопасности. Ежего
дно
проводится обучение и
инструктажи по охране труда
, оформляются стенды,

уголки по охране
труда.

Не остаю
тся без внимания и вопросы по сохранению и укреплению здоровь
я
членов профсоюза. Совместно с
администрацией организуются и проводятся
ежегодные мед
ицинские осмотры, охватывающие 100% членов коллектива.

Это позволяет вовремя выявить хронические и профессиональные
заболевания, получить бесплатное лечение.

11.Работа с в
етеранами педагогического труда





Активную р
аботу с ветеранами педа
гогического труда в
ГКОУ СКОШИ


№ 31 проводит Капсаргина Миля Макаровна. Совместно с председателем
объединения ветеранов педагогического труда Алексеевой Людмилой
Павловной организует выезды на различные мероприятия и праздничные
концерты, помогает ветераном участвовать в к
онкурсах и фестивалях.


Ни один школьный праздник не проходит без участия ветеранов
педагогического труда.










У
частие в фестивале «Наши общие возмож
ности


наши общие результаты»










Поздравление с

Новым годом и Рождеством!


Проект «Город
долголетия»

Новые возможности для ветеранов педагогического труда.


Благодаря проекту «Город долголетия» у ветеранов педагогического труда
ГКОУ СКОШИ № 31 появилась возможность получить дополнительное
образование, повысить уровень своего физического сос
тояния. Н
аша школа
присоединилась к проекту «Горо
д долголетия».

С середины января 2018 года
на базе нашей школы открыты следующие курсы:
«
Компьютерный всеобу
ч
»,

«С компьютером на "ты"»
.

Программа направления включает в себя
следующие разделы и темы: устройство персонального компьютера,
периферийные устройства, у
стройства для выхода в Интернет,

работа на
персональном
компьютере, интернет
-
технологии,

социальные сети
,

основы
электронных соц
иально
-
коммерческих систем (регистрация на портале
электронного правительства www.gosuslug.ru, ПФР, ЖКХ, Сбербанк и т.д.)


Здоровый образ жизни. «Фитнес для здоровой жизни»





Занятия, ориентированные на укрепление здоровья и продление активного
долголетия людей пожилого возраста с использованием методов физической
культуры.



12. Финансовая


деятельность организации


Остаток средств

на
01.01.2017г. составил
50.278,8
коп.

Из
них было израсходовано:

-

материальная помощь
-

5 позиций на сумму 25.000 руб.;

-

театр


3 позиции на сумму 17.100 руб.;

-

бассейн


4 позиции на сумму 4.570 руб.;

-

новогодняя компания: подарки 54 шт. на сумму 25.596 руб.

-

б
илеты 13 шт. на сумму 25.8
10 руб.

ИТОГ:

на 01.01.2018г.


98.076

руб
,00коп.

Все

финансовые

документы

хранятся у председателя Ревизионной комиссии.

С 01.01.2018г.

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной
организации

будет проводиться

в соответствии со сметой,

рекомендованной
ТПО ВАО,
утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с
соблюдением норм за
конодательства и бухгалтерского
учёта.


В смету доходов и расходов будут входить следующие пункты:

-

информационно


пропагандистская работа;

-

обучение
профсоюзных кадров;

-

работа с молодежью;





-

мероприятия, связанные с осуществлением уставных функций;

-

культурно
-
массовые мероприятия;

-

физкультурно
-
оздоровительная работа;

-

оздоровление и отдых;

-

материальная помощь;

-

премирование членов профсоюза.


Р
аспределение средств по статьям расходов утверждается

решением
профсоюзного комитета.







13.Благодарности, награды



За участие в агитационном ролике
Первичная
профсоюзная организация ГКОУ СКОШИ № 31 была
награждена Дипломом
II

степени и экскурсией в город
Коломна.




За участие

в Городском конкурсе
«Лучшая методическая разраб
отка
профсоюзного урока»

Награжден Почетной грамотой ТПО




работников народного образования и науки ВАО г. Москвы
Бегун Роман
Витальевич.

14. Перспек
тивы развити
я организации, планы на
будущее



Достичь поставленных целей, идти вперед, не сомневаться в том, что мы
делаем.

Участвовать в социальном партнерстве, приобретать новые формы
развития профсоюзной организации, делиться опытом, создавать
«НАДЕЖНУЮ МОСКОВСКУЮ ШКОЛУ».


15. Контактная информация

Россия
,
Город Москва


111395 Москва, улица Молдагуловой, дом 6А

Адрес
электронной почты: [email protected]








Приложенные файлы

  • pdf 12073775
    Размер файла: 439 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий