ХАРАКТЕРИСТИКА КУЛЬТУР ПО ПРИЗНАКУ ДИСТАНЦИИ ОТ ВЛАСТИ Параметры культуры Культура с высоким уровнем дистанции власти Культура с низким уровнем дистанции власти. Частота выражения подчинёнными своего несогласия Низкая Высокая. Предпочтение стиля

ХАРАКТЕРИСТИКА КУЛЬТУР ПО ПРИЗНАКУ ДИСТАНЦИИ ОТ ВЛАСТИ
Параметры культуры
Культура с высоким уровнем дистанции власти
Культура с низким уровнем дистанции власти

Частота выражения подчинёнными своего несогласия
Низкая
Высокая

Предпочтение стиля управления
Авторитарный
Демократический

Восприятие неравенства
Неравенство людей
Неравенство ролей

Отношение к руководителям
Подчинённые рассматривают своих руководителей как «других» людей, людей иного, чем они сами, типа
Подчинённые рассматривают своё высшее руководство в качестве таких же, как они, людей

Доступность руководства
Высшее руководство недоступно
Высшие руководители доступны

Отношение к праву
Приказы не обсуждаются: правы те, у кого власть; сила предшествует праву
В организации право пер$°венствует по отношению к силе

Структура организации
Многоуровневая, с тенденцией к централизации
Плоская, с тенденцией к децентрализации

Размер управленческого аппарата
Большая численность управляющее-контролирующих инстанций
Управляюще-контролирующий аппарат относительно малочислен

Дифференциация вознаграждения
Большая
Сравнительно небольшая

Квалификация работников низшего уровня
Низкая
Высокая

Статус рабочих и служащих
Служащие обладают более высоким статусом по сравнению с рабочими
Рабочие и служащие обладают одинаковым статусом


15

Приложенные файлы

  • doc 12365519
    Размер файла: 35 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий