1.3. ППО ИПК создается работниками и обучающимися ГБОУ СПО ИПК МО на собрании при наличии не менее трех членов Профсоюза по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом.


Зарегистрировано
в Московском областном комитете
Профсоюза работников народного
образования и науки Российской Федерации
Председатель М.Н. Сотников
Утверждено
общим профсоюзным собранием ГБОУ СПО Истринский профессиональный колледж Московской области
Протокол № 3 от 14 июня 2012 г.
Председатель Н.Н. Карелина

ПОЛОЖЕНИЕ
о Первичной профсоюзной организации ГБОУ СПО Истринский профессиональный колледж Московской области
(ППО ИПК)
I. OБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о Первичной профсоюзной организации ГБОУ СПО Истринский профессиональный колледж Московской области (далее – настоящее Положение) разработано в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза), Общим положением о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Общее положение) и является локальным нормативным правовым актом Первичной профсоюзной организации ГБОУ СПО Истринский профессиональный колледж Московской области, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.
1.2. Первичная профсоюзная организация ГБОУ СПО Истринский профессиональный колледж Московской области (далее – ППО ИПК) – добровольное объединение членов Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Профсоюз), работающих, обучающихся в Государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования Истринский профессиональный колледж Московской области (далее – ГБОУ СПО ИПК МО).
ППО ИПК является организационным структурным звеном Профсоюза и Московской областной организации Профсоюза.
1.3. ППО ИПК создается работниками и обучающимися ГБОУ СПО ИПК МО на собрании при наличии не менее трех членов Профсоюза по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом.
1.4. В ГБОУ СПО ИПК МО создается одна первичная профсоюзная организация, объединяющая одновременно работников и обучающихся.
1.5. ППО ИПК предоставляются права территориальной организации Профсоюза в части организационно-уставных вопросов, устанавливаемые Московской областной организации Профсоюза.
1.6. ППО ИПК действует на основании Устава Профсоюза, Общего положения, настоящего Положения, иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, решениями руководящих органов Московской областной организации Профсоюза и Профсоюза.
Настоящее Положение принимается на основе Общего положения, утверждается на собрании ППО ИПК и подлежит регистрации в Московской областной организации Профсоюза.
1.7. ППО ИПК независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения с ними строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.
ППО ИПК на основании ст. 5 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не допускает вмешательства органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность ППО ИПК, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
1.8. ППО ИПК свободно распространяет информацию о своей деятельности, имеет право на организацию и проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
1.9. Решение о необходимости государственной регистрации ППО ИПК как юридического лица принимается собранием ППО ИПК по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом Московской областной организации Профсоюза.
1.10. ППО ИПК реализует право на представительство и защиту трудовых, социальных, экономических прав и интересов членов Профсоюза в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иными законодательными актами, Уставом Профсоюза.
1.11. Правоспособность ППО ИПК как юридического лица возникает с момента ее государственной регистрации в территориальном органе юстиции по месту нахождения ППО ИПК. Права и обязанности юридического лица от имени ППО ИПК осуществляет профсоюзный комитет, а также председатель профкома, действующие в пределах, установленных законодательством, Уставом Профсоюза, Общим положением, настоящим Положением.
ППО ИПК имеет счет в банке, печать с полным наименованием организации на русском языке, бланки (штампы), соответствующие единым образцам, утверждаемым соответствующим органом Профсоюза.
1.12.  По решению профсоюзного комитета ППО ИПК в студенческих академических группах создаются профсоюзные группы.
1.13. В ГБОУ СПО ИПК МО может быть создано не более одной первичной организации Профсоюза.
.
II. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:
Член Профсоюза – лицо (работник, обучающийся, временно не работающий, пенсионер), вступившее в Профсоюз и состоящее на учете в ППО ИПК.
Работник – физическое лицо, работающее в ГБОУ СПО ИПК МО на основании трудового договора, лицо, обучающееся в ГБОУ СПО ИПК МО.
Обучающийся – физическое лицо, обучающееся в ГБОУ СПО ИПК МО.
ППО ИПК – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, обучающихся в ГБОУ СПО ИПК МО, действующее на основе Устава Профсоюза, Общего положения и настоящего положения, наделенная правами территориальной организации Профсоюза в части организационно-уставных вопросов, устанавливаемых решением соответствующего вышестоящего профсоюзного органа Московской областной организации Профсоюза.
Московская областная организация Профсоюза – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях, действующее на территории Московской области.
Профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза и Общим положением об организации Профсоюза, настоящим Положением.
Профсоюзный актив – члены Профсоюза, выполняющие профсоюзную работу и не состоящие в трудовых отношениях с Профсоюзом, организацией Профсоюза.
Вышестоящие профсоюзные органы для первичной организации Профсоюза – выборные органы Московской областной организации Профсоюза.
Структурные подразделения ППО ИПК – создаваемые по решению профсоюзного комитета ППО ИПК профгруппы.
Профсоюзная группа – первичное звено структурного подразделения ППО ИПК, создаваемое в студенческой академической группе.
Профбюро – выборный коллегиальный исполнительный орган профгруппы.
Профгрупорг – выборный единоличный исполнительный профсоюзный орган в профсоюзной группе.
Профсоюзный представитель (доверенное лицо) – профгрупорг, представитель (уполномоченный) Профсоюза, председатель первичной профсоюзной организации, председатель территориальной организации Профсоюза, Председатель Профсоюза или другое лицо, уполномоченное на представительство Уставом Профсоюза, Общим положением об организации Профсоюза или решением выборного постоянно действующего руководящего органа организации Профсоюза или Профсоюза.
Работодатель – юридическое лицо (ГБОУ СПО ИПК МО), либо представитель работодателя, вступившие в трудовые отношения с работником ГБОУ СПО ИПК МО. В случаях, установленных федеральным законодательством, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Представители работодателя – директор ГБОУ СПО ИПК МО или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами ГБОУ СПО ИПК МО и локальными нормативными актами.
Профсоюзный стаж – общий период пребывания в Профсоюзе, исчисляемый со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.
Ротация – постепенная, последовательная замена членов выборных коллегиальных исполнительных органов организаций Профсоюза и Профсоюза, осуществляемая в порядке, устанавливаемом в соответствии с Уставом Профсоюза, Общим положением, настоящим Положением.
III. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ППО ИПК
3.1. Основными целями и задачами ППО ИПК являются:
представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления ГБОУ СПО ИПК МО;
содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.
3.2. Основными принципами деятельности ППО ИПК являются:
приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
соблюдение финансовой дисциплины;
сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.
IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ППО ИПК
4.1. Права первичной организации Профсоюза:
осуществлять прием и исключение из Профсоюза;
делегировать своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы, отзывать и заменять их;
вносить проекты документов и предложения на рассмотрение вышестоящих профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения;
обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в государственных органах и органах местного самоуправления;
участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые права работников и социальные права студентов (обучающихся);
представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении ГБОУ СПО ИПК МО, рассмотрении трудовых споров;
обращаться в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления и вышестоящие профсоюзные органы для разрешения споров, связанных с деятельностью ППО ИПК и защитой прав и интересов членов Профсоюза;
вносить предложения и участвовать в деятельности Московской областной организации Профсоюза, в том числе по разработке и заключению отраслевого территориального и регионального соглашений, других соглашений;
вносить предложения по кандидатурам руководителей Московской областной организации Профсоюза;
пользоваться имуществом Профсоюза в установленном законодательством и Уставом Профсоюза порядке;
использовать возможности Московской областной организации Профсоюза и Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности;
обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе о проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке коллективных действий, проводимых ППО ИПК;
обращаться в Московскую областную организацию Профсоюза для получения информации, консультаций, помощи и поддержки, необходимой для осуществления своей деятельности;
принимать решение об изменении размера ежемесячного членского профсоюзного взноса, но не ниже размера, установленного Уставом Профсоюза;
устанавливать льготный размер членского профсоюзного взноса для лиц, не имеющих заработной платы, стипендии;
вносить в вышестоящие профсоюзные органы предложения о поощрении членов Профсоюза.
4.2. Обязанности ППО ИПК:
проводить работу по вовлечению в Профсоюз;
выполнять Устав Профсоюза и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии со своими полномочиями;
разрабатывать и заключать коллективный договор, контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролю за выполнением иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений;
проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза;
соблюдать финансовую дисциплину и выполнять решения по отчислению средств на организацию деятельности Московской областной организации Профсоюза в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами;
осуществлять контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов работодателем;
представлять в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию по установленным формам, утверждаемым вышестоящими профсоюзными органами;
вносить на рассмотрение собрания, профсоюзного комитета вопросы, предложенные вышестоящим профсоюзным органом;
не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб Профсоюзу, организациям Профсоюза.
V. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ
5.1. Членство в Профсоюзе:
5.1.1. Членом Профсоюза может быть каждый работник ГБОУ СПО ИПК МО, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.
Членами Профсоюза могут быть:
лица, осуществляющие трудовую деятельность в ГБОУ СПО ИПК МО;
лица, обучающиеся в ГБОУ СПО ИПК МО, достигшие возраста 14 лет;
лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях Профсоюза и Профсоюзе;
работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации системы образования на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
неработающие пенсионеры, сохранившие связь с Профсоюзом и состоящие на учете в первичной профсоюзной организации.
5.1.2. Профсоюзное членство сохраняется за лицом, заключившим договор о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии в организации системы образования за рубежом, при условии возвращения в ГБОУ СПО ИПК МО после истечения срока договора.
5.1.3. Члены Профсоюза имеют равные права и обязанности.
5.1.4. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы или учебы.
5.2. Прием в Профсоюз и прекращение членства в Профсоюзе:
5.2.1. Прием в Профсоюз производится по личному заявлению, поданному в письменной форме в ППО ИПК.
5.2.2. Принятому в Профсоюз выдается членский билет единого образца, который удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза.
5.2.3. Прием в Профсоюз оформляется постановлением профсоюзного комитета.
5.2.4.  Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.
За лицами, ранее состоявшими в профсоюзах, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу в ГБОУ СПО ИПК МО, сохраняется профсоюзный стаж.
5.2.5. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:
добровольного выхода из Профсоюза на основании личного заявления;
прекращения трудовых отношений с ГБОУ СПО ИПК МО, отчисления обучающегося из ГБОУ СПО ИПК МО;
выхода на пенсию, если пенсионер не изъявил желание остаться на профсоюзном учете в ППО ИПК;
исключения из Профсоюза;
смерти члена Профсоюза.
5.2.6 Выход из Профсоюза осуществляется добровольно и производится по личному заявлению, поданному в письменной форме, в ППО ИПК.
При прекращении профсоюзного членства член Профсоюза сдает профсоюзный билет в профком ППО ИПК для последующего уничтожения по акту.
Членство в Профсоюзе прекращается со дня подачи заявления о выходе из Профсоюза и оформляется постановлением профкома ППО ИПК.
5.2.7. Лицо, прекратившие членство в Профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных в Профсоюз взносов не возвращается.
5.2.8. Лицо, исключенное из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее чем через год, а лицо, вышедшее из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях. Профсоюзный стаж в этих случаях исчисляется с момента повторного принятия в Профсоюз.
5.3. Учет членов Профсоюза:
5.3.1. Член Профсоюза ППО ИПК состоит на учете в ППО ИПК.
5.3.2. Учет членов Профсоюза ведется профсоюзным комитетом ППО ИПК в форме учетной карточки в электронном виде.
VI. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
6.1. Член Профсоюза имеет право:
на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов;
пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений;
получать помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов, в том числе бесплатную юридическую помощь и помощь при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности;
участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов;
выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;
принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза;
обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;
избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований;
пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов, других организаций в соответствии с их уставными документами;
получать материальную помощь и заёмные средства (если таковые имеются) в порядке и размерах, устанавливаемых профкомом с учетом профсоюзного стажа;
пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа;
добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.
6.2. Член Профсоюза обязан:
соблюдать Устав Профсоюза, выполнять решения профсоюзных органов;
выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями;
поддерживать деятельность Профсоюза, участвовать в работе ППО ИПК, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;
состоять на учете в ППО ИПК;
своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций;
участвовать в собрании ППО ИПК (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, съезда Профсоюза;
способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям.
6.3. Поощрение членов Профсоюза:
6.3.1. За активное участие в деятельности Профсоюза члены Профсоюза могут отмечаться следующими видами поощрений:
объявление благодарности;
премирование;
награждение ценным подарком;
награждение почетными грамотами и другими знаками отличия в Профсоюзе;
иные поощрения.
6.3.2. Члены Профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия профсоюзных объединений (ассоциаций), к государственным и отраслевым наградам, присвоению почетных званий.
6.4. Ответственность членов Профсоюза:
6.4.1. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие вред авторитету и единству Профсоюза, к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия (взыскания):
выговор;
предупреждение об исключении из Профсоюза;
исключение из Профсоюза.
6.4.2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:
неуплаты членских взносов в порядке, установленном Профсоюзом, без уважительной причины в течение трех месяцев;
систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее он был предупрежден об исключении из Профсоюза;
совершения действий, нанесших вред либо ущерб Профсоюзу или его организациям.
6.4.3. Решение о применении взыскания принимается собранием ППО ИПК, профкомом ППО ИПК, выборным коллегиальным органом Московской областной организации Профсоюза и Профсоюза в присутствии члена Профсоюза.
В случае отказа члена Профсоюза присутствовать или неявки без уважительной причины, вопрос о применении меры общественного воздействия может рассматриваться в его отсутствие.
6.4.4. Решение о применении взыскания к члену Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на собрании, заседании соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа при наличии кворума.
VII. СТРУКТУРА, ОТЧЁТЫ И ВЫБОРЫ,
ПРОФСОЮЗНЫЕ КАДРЫ
7.1. ППО ИПК в соответствии с Уставом Профсоюза самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры. По решению профсоюзного комитета в академических группах ГБОУ СПО ИПК МО могут создаваться профсоюзные организации структурных подразделений, профгруппы.
7.2. Отчеты и выборы профсоюзных органов в ППО ИПК проводятся в следующие сроки:
профсоюзного комитета - не реже одного раза в 5 лет;
профбюро академической группы и профгрупорга один раз в 2 - 3 года.
7.3. Дата созыва отчетно-выборного собрания и повестка дня сообщаются:
собрания в профсоюзной группе - не позднее, чем за 3 дня;
собрания ППО ИПК - не позднее, чем за 15 дней.
7.4. Выборы контрольно-ревизионной комиссии, председателя профкома ППО ИПК проводятся одновременно с выборами профсоюзного комитета в единые сроки, определяемые вышестоящим профсоюзным органом, а в профгруппах – в единые сроки, определяемые профсоюзным комитетом ППО ИПК.
7.5. ППО ИПК строит свою работу с профсоюзными кадрами и активом путем подбора и работы с резервом, обеспечения систематического обучения и повышения квалификации, реализации мер социальной защиты профсоюзных работников.
7.6. Наименование должностей, нормативы численности штатных профсоюзных работников, порядок организации и условия оплаты труда профсоюзных работников утверждаются профкомом ППО ИПК на основе рекомендаций, утверждаемых соответствующим органом Профсоюза.
VIII. ОРГАНЫ ППО ИПК
8.1. Органами первичной профсоюзной организации являются:
собрание – высший руководящий орган;
профсоюзный комитет – выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган;
председатель ППО ИПК – выборный единоличный исполнительный орган;
контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган.
8.2. Собрание
Собрание является высшим руководящим органом ППО ИПК.
8.2.1. Полномочия собрания:
утверждает положение о ППО ИПК, вносит в него изменения и дополнения;
определяет основные направления работы ППО ИПК;
заслушивает отчеты выборных профсоюзных органов по всем направлениям их деятельности и даёт оценку их деятельности;
формирует путем избрания (делегирования) профсоюзный комитет, избирает председателя организации Профсоюза;
избирает контрольно-ревизионную комиссию;
принимает решение о досрочном прекращении полномочий выборных органов ППО ИПК;
утверждает структуру ППО ИПК;
избирает делегатов на конференции Московской областной организации Профсоюза, а также делегирует своих представителей в выборные профсоюзные органы согласно норме представительства;
принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации ППО ИПК по согласованию с выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом Московской областной организации Профсоюза;
решает другие вопросы деятельности ППО ИПК;
может делегировать отдельные полномочия профсоюзному комитету.
8.2.2. Собрание созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
8.2.3. О повестке дня, дате и месте проведения общего собрания объявляется не менее чем за 15 дней до установленного срока.
8.2.4. Собрание считается правомочным при участии в нем более половины членов Профсоюза, состоящих на учете в ППО ИПК.
8.2.5. Регламент и форма голосования при принятии решений (тайное или открытое) определяется участниками собрания.
Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Профсоюза, участвующих в собрании, при наличии кворума.
Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя, реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации ППО ИПК считаются принятыми, если за них проголосовали не менее двух третей членов Профсоюза, участвующих в собрании, при наличии кворума.
8.2.6. Решения собрания принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок хранения протоколов собраний– до минования надобности, но не менее пяти лет.
8.2.7. Внеочередное собрание может проводиться по решению профсоюзного комитета, принятому:
по его инициативе;
по требованию не менее одной трети членов Профсоюза, состоящих на учете в ППО ИПК;
по требованию вышестоящего профсоюзного органа.
Профсоюзный комитет в срок не позднее десяти календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении собрания и установить дату его проведения.
8.3. Профсоюзный комитет:
Для осуществления руководства деятельностью ППО ИПК в период между собраниями избирается профсоюзный комитет, являющийся выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом ППО ИПК.
8.3.1. Полномочия профсоюзного комитета:
представляет интересы работников ГБОУ СПО ИПК МО при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении ГБОУ СПО ИПК МО и рассмотрении трудовых споров;
выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия, согласовывает минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками ГБОУ СПО ИПК МО;
организует и проводит коллективные действия работников ГБОУ СПО ИПК МО в поддержку их требований в соответствии с законодательством;
выдвигает кандидатуры для избрания в представительные и другие органы управления ГБОУ СПО ИПК МО;
выражает и отстаивает мнение работников ГБОУ СПО ИПК МО в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора с работниками ГБОУ СПО ИПК МО по инициативе работодателя и в других случаях; осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
организует выборы и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза, инициирует создание комитета (комиссии) по охране труда;
созывает собрания, организует и осуществляет контроль за выполнением их решений, информирует членов Профсоюза о выполнении решений общего собрания;
определяет сроки и порядок проведения отчетов и выборов в ППО ИПК в единые установленные в Профсоюзе сроки;
избирает по предложению председателя ППО ИПК заместителя (заместителей) председателя;
согласовывает минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками ГБОУ СПО ИПК МО;
утверждает смету доходов и расходов на очередной финансовый год;
утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность;
обеспечивает своевременное и полное перечисление членских взносов в вышестоящие профсоюзные органы;
утверждает статистические, финансовые и иные ППО ИПК;
отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов ППО ИПК;
проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет членов Профсоюза;
организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза;
осуществляет другие полномочия;
может делегировать отдельные полномочия президиуму, председателю ППО ИПК.
8.3.2. Срок полномочий профсоюзного комитета – пять лет в рамках единого пятилетнего отчётно-выборного цикла в Профсоюзе.
8.3.3. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца.
8.3.4. Внеочередное заседание профсоюзного комитета созывается председателем по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов профсоюзного комитета или по требованию вышестоящего профсоюзного органа.
8.3.5. Заседание профсоюзного комитета считается правомочным при участии в нем более половины членов комитета.
8.3.6. Заседание профсоюзного комитета ведет председатель ППО ИПК, а в его отсутствие – заместитель председателя.
8.3.7. Решение профсоюзного комитета принимается большинством голосов членов профсоюзного комитета, принимающих участие в заседании, кроме случаев, предусмотренных Уставом Профсоюза, Общим положением и настоящим положением.
8.3.8. Решение профсоюзного комитета принимается в форме постановления. Заседание протоколируется, срок хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.
8.4. Председатель ППО ИПК:
Для осуществления текущего руководства деятельностью ППО ИПК избирается председатель ППО ИПК, который является единоличным выборным исполнительным органом ППО ИПК.
Срок полномочий председателя ППО ИПК – пять лет, в рамках единого пятилетнего отчётно-выборного цикла в Профсоюзе.
Председатель ППО ИПК, его заместитель (заместители) входит в состав профсоюзного комитета по должности.
8.4.1. Общие полномочия председателя:
организует работу профсоюзного комитета и ведет его заседания;
организует выполнение решений собрания, профсоюзного комитета и вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение;
представляет интересы ППО ИПК в органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателями, общественными и иными органами и организациями;
направляет обращения и ходатайства от имени ППО ИПК;
осуществляет контроль за сбором членских профсоюзных взносов, а также за своевременны и в полном объеме перечислением их на счёт организации Профсоюза и несет ответственность за выполнение постановления по перечислению членских профсоюзных взносов в вышестоящий профсоюзный орган;
распоряжается имуществом (в пределах своих полномочий), в том числе денежными средствами, находящимися в оперативном управлении ППО ИПК, несет ответственность за его рациональное использование;
выдает доверенности на действия от имени ППО ИПК;
организует учет членов Профсоюза;
представляет в вышестоящие профсоюзные органы статистические и финансовые отчеты;
осуществляет другие полномочия, в том числе переданные выборными коллегиальными органами.
8.4.2. Дополнительные полномочия председателя ППО ИПК:
утверждает учетную политику ППО ИПК, а также изменения и дополнения в нее;
осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему профсоюзным комитетом, с последующим его информированием;
открывает и закрывает в установленном порядке счета в банках и является распорядителем по этим счетам;
определяет обязанности заместителя (заместителей) председателя ППО ИПК, заключает и расторгает с ним (ними) трудовой договор в соответствии с законодательством и настоящим Уставом;
организует учёт и обеспечивает сохранность документов ППО ИПК, в том числе по кадровому составу, передачу их в соответствии с номенклатурой дел на архивное хранение.
8.4.3. В отсутствие председателя ППО ИПК его функции осуществляет заместитель председателя.
8.4.4. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем ППО ИПК по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), а также нарушения им Устава Профсоюза, Общего положения, настоящего Положения, исключения его из Профсоюза, не исполнения решений выборных профсоюзных органов, принимается на внеочередном собрании ППО ИПК, созываемом профсоюзным комитетом по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или по требованию вышестоящего профсоюзного органа.
8.4.5. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем ППО ИПК по собственному желанию принимается профсоюзным комитетом.
Исполнение обязанностей председателя ППО ИПК в этом случае возлагается на срок до 6 месяцев, как правило, на одного из заместителей председателя, а при отсутствии заместителей – на одного из членов профсоюзного комитета.
Выборы председателя взамен выбывшего проводятся в течение шести месяцев в установленном Уставом Профсоюза порядке. Избранный в таком порядке председатель остается в должности до истечения срока полномочий профсоюзного комитета.
8.4.6. Решение председателя ППО ИПК принимается в форме распоряжения. Срок хранения распоряжений - до минования надобности, но не менее пяти лет.
IX. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ППО ИПК
9.1. Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью ППО ИПК, соблюдением размера, порядка и сроков уплаты, исчислением и поступлением членских взносов, за сохранностью и целевым использованием денежных средств и имущества Профсоюза, ведением делопроизводства образуется контрольно-ревизионная комиссия ППО ИПК.
9.2. Контрольно-ревизионная комиссия является органом единой контрольно-ревизионной службы Профсоюза, подотчетна профсоюзному собранию и выборному органу вышестоящей организации Профсоюза. Выполняет свои функции в соответствии с Уставом Профсоюза и Общим положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза.
9.3. Контрольно-ревизионная комиссия ППО ИПК избирается на отчетно-выборном собрании ППО ИПК на тот же срок полномочий, что и профсоюзный комитет.
9.4. Председатель контрольно-ревизионной комиссии ППО ИПК избирается на ее заседании.
9.5. Председатель контрольно-ревизионной комиссии ППО ИПК принимает участие в работе профкома с правом совещательного голоса.
X. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ППО ИПК
10.1. Права ППО ИПК как юридического лица
10.1.1. Правоспособность ППО ИПК как юридического лица возникает с момента её государственной регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
10.1.2. ППО ИПК имеет обособленное имущество, владеет и пользуется переданным ей в установленном порядке в оперативное управление имуществом Профсоюза, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.
10.1.3. ППО ИПК имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета.
10.2. Имущество ППО ИПК:
10.2.1. Имущество, в том числе членские взносы и иные финансовые средства организации Профсоюза, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.
10.2.2. ППО ИПК может иметь в собственности земельные участки, здания, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование и инвентарь, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, создаваемые и приобретаемые за счет средств Профсоюза в соответствии с уставными целями, а также денежные средства, акции и другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности.
10.3. Источниками формирования имущества, в том числе денежных средств являются:
10.3.1. Вступительные и ежемесячные взносы членов Профсоюза.
10.3.2. Поступления, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями от работодателей, их объединений на проведение социально-культурных, оздоровительных и иных мероприятий, а также другие поступления, не запрещенные законом.
10.3.3. Доходы от вложения временно свободных средств, внереализационных операций, включая дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам.
10.3.4. Поступления от проводимых лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий, не запрещенных законом.
10.3.5. Доходы от гражданско-правовых сделок.
10.3.6. Добровольные имущественные и денежные взносы и пожертвования юридических и физических лиц.
10.3.7. Иные поступления имущества по основаниям, допускаемым законом и другие, не запрещенные законом, поступления.
10.4 ППО ИПК вправе осуществлять на основе действующего законодательства через учрежденные им организации предпринимательскую деятельность для реализации целей, предусмотренных Уставом Профсоюза, участвовать в хозяйственных обществах, товариществах, в том числе в финансировании кредитных потребительских кооперативов, ассоциациях и иных объединениях, а также заниматься иной деятельностью, в том числе внешнеэкономической.
10.5. ППО ИПК может создавать некоммерческие и другие организации в соответствии с уставными целями и задачами и в порядке, установленном законодательством.
10.6. Члены Профсоюза не отвечают по обязательствам ППО ИПК, а ППО ИПК не отвечает по обязательствам членов Профсоюза.
10.7. Владение, пользование и распоряжение имуществом
10.7.1. ППО ИПК пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения уставных целей и задач, для использования его в интересах членов Профсоюза и профсоюзной организации.
10.7.2. ППО ИПК распоряжается оставшимися в её распоряжении средствами после выполнения финансовых обязательств перед вышестоящими профсоюзными органами в соответствии с их решениями.
10.7.3. Финансовые средства расходуются на основании смет, утверждаемых профсоюзным комитетом ППО ИПК.
10.7.4. Членский взнос в Профсоюзе устанавливается в размере не менее одного процента от ежемесячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, стипендии. Вступительный взнос в Профсоюз уплачивается в размере ежемесячного членского профсоюзного взноса.
10.7.5. ППО ИПК имеет право изменять размер ежемесячного членского профсоюзного взноса, но не менее размера, установленного Уставом Профсоюза.
10.7.6. Сумма членского профсоюзного взноса сверх установленного размера остается в распоряжении ППО ИПК.
10.7.7. ППО ИПК имеет право устанавливать льготный размер членского профсоюзного взноса для лиц, не имеющих заработной платы, стипендии.
10.7.8. Членские профсоюзные взносы уплачиваются путем безналичного перечисления либо наличными средствами.
10.7.9. Безналичное перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы работников работодателем (из стипендии обучающихся) осуществляется ежемесячно и бесплатно при наличии письменных заявлений членов Профсоюза в соответствии с коллективным договором, соглашением.
10.8. Решение о размере отчисления членских профсоюзных взносов в Центральный Совет Профсоюза принимается на заседании (пленуме) Центрального Совета Профсоюза; в комитеты (советы) территориальных организаций Профсоюза - на конференциях или заседаниях выборных коллегиальных постоянно действующих руководящих органов этих организаций Профсоюза (пленумах) и являются обязательными для ППО ИПК.
XI. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЛИКВИДАЦИЯ ППО ИПК
11.1. Ликвидация и реорганизация ППО ИПК в качестве юридического лица осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных федеральными законами и Уставом Профсоюза.
11.2. Решение о ликвидации ППО ИПК, имеющей право юридического лица, и назначении ликвидационной комиссии принимается собранием ППО ИПК по согласованию с президиумом комитета Московской областной организации Профсоюза.
Решение о ликвидации или реорганизации ППО ИПК принимается собранием. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов Профсоюза, принимавших участие в голосовании, при наличии кворума.
После принятия решения о ликвидации ППО ИПК – юридического лица комитет ППО ИПК обязан письменно известить об этом уполномоченный государственный орган для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о том, что ППО ИПК – юридическое лицо находится в процессе ликвидации.
11.4. В состав ликвидационной комиссии включается представитель комитета (совета) соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
11.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами и имуществом ППО ИПК. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемой ППО ИПК выступает в суде.
11.6. Ликвидация ППО ИПК как юридического лица считается завершенной после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
11.7. Имущество ППО ИПК, оставшееся после проведения всех расчетов и обязательных платежей, направляется в вышестоящий профсоюзный орган на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза.
XII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
12.1. ППО ИПК обеспечивает учёт и сохранность документов по личному составу, а также передачу документов на архивное хранение в государственные архивные организации или в вышестоящий выборный профсоюзный орган при реорганизации или ликвидации организации.
12.2. Местонахождение руководящих органов первичной организации Профсоюза: 143500 РФ, Московская область, г. Истра, ул. 9 Гвардейской дивизии, д. 33а.

Приложенные файлы

  • docx 15107827
    Размер файла: 60 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий