За последние 2 десятка лет, представление о ИТ-специалистах очень изменилось: если раньше в большей части они являлись «операторами ЭВМ», то сейчас это системные администраторы


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.
УДК 004.9
:005.1


ИТ
-
МЕНЕДЖМЕНТ КАК НОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА

Гладкий П.В.

Научный руководитель

Остыловская О.А.

Сибирский фе
де
р
альный университет


В последние годы в мире и, в частности в России, происходят изменения,
которые приводят к формированию
информационного общества. Принято считать, что
в информационном обществе, в отличие от других исторических фаз развития
цивилизации, главными продуктами производства являются информация и знания. Как
следствие
-

происходит увеличение доли информационных ко
ммуникаций, продуктов и
услуг в экономике. В основе этого процесса
-

развитие информационных технологий
(ИТ), основанных на использовании средств компьютерной техники, коммуникаций и
новейших технологий преобразования информации. Действительно, процессы
ин
форматизации в настоящее время охватывают многие сферы жизнедеятельности


экономическую, гуманитарную, юридическую, образование и др. В каждой из этих
сфер информатика преобразуется в прикладное направление, основанное на
особенностях использования в них
ИТ.

С расширением и д
иффе
р
е
нциацией
мирового рынка средств информатизации
множатся варианты возможных решений

в области формирования технологической
среды информационных систем. У
спешное развитие информационного общества в
Российской Федерации требует реш
ения довольно серьезных задач, связанных с
кадровым обеспечением.

За последние 2 десятка лет, представление о ИТ
-
специалистах очень
изменилось: если раньше
в большей части они являлись «операторами

ЭВМ», то сейчас
это системные администраторы, работники т
ехнической поддержки, программисты,
веб
-
дизайнеры, техники, и т.д.
Тенденция последних лет
-

новое направление на рынке
труда


ИТ
-
менеджеры.


Кто такой

ИТ
-
менеджер
? П
режде всего, как видно из самого названия, это
управленец. Зона его ответственности вклю
чает организацию эффективного процесса
взаимодействия сотрудников и информационных технологий, используемых в
компании.

Чаще всего в обязанности ИТ
-
менеджера входит не только управление
процессом, обеспечения работников техникой и программным обеспечением,

но и
мониторинг, и контроль грамотного распределения ресурсов, управление
безопасностью локальных сетей, и организация процессов обучения пользователей
работе с офисными приложениями и другими программными продуктами.

Рассмотрим место ИТ
-
менеджера в с
трук
тур
е

информационно
й системы
. Как
известно, она

состоит из 6
-
ти компонентов: техническое обеспечение, математическое
обеспечение, программное обеспечение, информационное обеспечение,
организационное и правовое обеспечение. Мы знаем, что представители програ
ммного
и математического обеспечения


это программисты,

разработчики Баз Данных
,

Delphi

и
Java

разработчики,


в общем
,

все
те
,
кого

мы привыкли
обозначать понятием

«программист». К техническому обеспечению относятся

такие профессии как
«специалист техниче
ской поддержки», «системный администратор», «техник»,
«монтажник» (
монтаж кабелей, антенн
,

и
т.д.
), и другие профессии
инженерного

направления.
В связи с внедрением информационных технологий в различные сферы
экономики (медицина, образование, госучреждения
, библиотеки, музеи, театры, и т.д.),
на рынке труда возникает спрос
на ИТ
-
специалистов
, владеющих еще и предметной
областью приложения
информационных систем (ИС)
.

Сюда мы относим тех, кто
занимается
информационн
ым
, организационн
ым

и правов
ым

обеспечени
ям
и ИС:

проект
-
менеджеры,

контент
-
менеджеры, м
енеджеры по внедрению проектов,

и др.

Анализ рынка труда г. Красноярска,

проведенный в
январе
-
марте

2012
,
показал,
что
большинство
вакансий
в
ИТ
-
области приходится на
инженеров и программистов

(
82%
)
, в то время как
на спрос на профессии
, связанные с

ИТ
-
мен
джментом
,

составляет

18%
.

По мнению ряда экспертов
(Ю.Ф. Тельнова, В.А. Сухомлина и др.)
этот спрос
в России
со
временем будет лишь увеличиваться.

Требования к специалистам ИС на сегодняшний день, н
есмотря на небольшие
расхождения таковы
:

-
высшее образование
;

-
владение ПК на уровне профессиональном уровне
;

-
стрессоустойчивость
;

-
коммуникабельность, умение вести переговоры
;

-
высокий уровень знаний английского языка
.


Как видно из требований
, высшее те
хническое образова
ние перестало быть
обязательным
.

П
оявились

такие

требования
, как например коммуникабельность
,

ст
р
ессоустойчивость.

А

в чем же еще различия, между «обычным программистом» и
«специалистом ИС
»?
Мы проанализировали требования работодателей к
кандидатам
этих двух направлений

и выяснили, что по ряду требований они существенно разнятся,
а именно по следующим

категориям:
формирование среды ИС, образование, знание
английского, основные решаемые задачи

(
табл.1
)
.


Таблица 1

Программист

ИТ
-
менеджер

Ф
ормирование среды ИС

Проектные работы

Выработка ТЗ

Образование

Высшее техническое

Высшее

Уровень владения английским языком

Знание «технического» языка

Свободное владение, высокий уровень

Основн
ые задачи

Разработка и создание ПО

Планирование работ и

бюджета, совместно
с заказчиком, постановка задач и контроль
группы исполнителей


Как видно из

т
аблицы
,
задача

программиста

-

разработка и создание
программного обеспечения (
ПО
)

-

это процесс,
состоящий из множества
деталей
:

все
начинается с разработки

а
лгоритма (
набор инструкций, описывающих порядок
действий исполнителя для достижения результата решения задачи
),

далее следует

написание исходного кода, (этап разработки компьютерной программы
)
,

затем

отладка

и
тестирование

(процесс исследования
,

на котором

обнаруживают, локализуют и
устраняют ошибки)
, и наконец завершающий процесс


компиляция (трансляция
программы, составленной на

исходном языке высокого уровня

в эквивалентную
программу на низкоуровневом языке, близком машинному коду
, иными словами
преобр
азование

кода

программы на языке программирования

в
исполняемый
файл)
.


А что же входит в область задач ИТ
-
менеджера? Во первых, ИТ
-
менеджер
занимается разработкой технического задания (ТЗ),
а

ТЗ должно быть понятно
программисту, а значит менеджер должен б
ыть компетентен в той области, в которой
разрабатывается проект


будь то медицина, архивные фонды, проекты, связанные с
правом, и т.д.

ИТ
-
менеджер
-

это среднее звено, между заказчиком и программистом,
от него во многом зависит, насколько «правильным» пол
учится конечный продукт, и
будет ли он 100% удовлетворять требовани
ям

заказчика. Зачастую, ИТ
-
менеджеры
являются руководителями проекта, ставят задачи, контролируют специалистов,
которые принимают участие в проекте: дизайнеры, программисты, тест
еры
, и
друг
ие
специалисты, которые необходимы для успешной реализации проекта.

ИТ
-
менеджеры

разрабатывают план, бюджет проекта, согласовывают его с заказчиком, и только после
этого начинается его реализация.


Таким образом, наш анализ подтверждает, что в настоящее вр
емя в области
разработки и применения информационных технологий и систем имеется потребность
в специалистах, обладающих развитыми компетенциями как системных аналитиков и
проектировщиков, так и способных формализовывать постановки задач автоматизации
и инф
орматизации прикладных процессов в различных предметных областях и
участвовать в процессе создания и использования информационных систем на всех
стадиях жизненного цикла.




Приложенные файлы

  • pdf 15183457
    Размер файла: 224 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий