Разрабатываемое web-приложение имеет две категории пользователей – это ИТ-специалисты и представители компаний, следовательно, весь интерфейс можно поделить на три части


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте файл и откройте на своем компьютере.
1 Разработка информационной системы учета вакансий ИТ - специалистов Куленко Н. А. Куленко Наталина Александровна / Kulenko Natalina Aleksandrovna – c тудент , факультет экономики, менеджмента и бизнес - информатики , Национальный исследовательский университет « Вы сшая школа экономики », Пермский филиал, г. Пермь Аннотация: статья посвящена выявлению недостатков существующих сайтов поиска вакансий в сфере информационных технологий и созданию web - приложения учета вакансий ИТ - специалистов на базе платформы MVC ASP . NE T , в среде Visual Studio 2013; с использованием технологии Net Entity Framework и языка запросов LINQ с учетом выявленных замечаний. Разработанное приложение позволит ускорить поиск вакансий для ИТ - специалистов и поиск резюме для представителей компании. Ключевые слова: IT , ИТ, вакансии, поиск работы, резюме, соискатель, ИТ - специалист, ИТ - сфера. Спрос на ИТ - специалистов растет с каждым днем. Все большему количеству компаний требуются специалисты в сфере информационных технологий, а также все большему числ у выпускников вузов требуется работа. Существует множество сайтов, на которых публикуются вакансии и резюме в разных сферах деятельности, в том числе и информационных технологий (ИТ). Причем сайтов много, но не все компании и ИТ - специалисты знают о существ овании большинства из них. Исходя из этого, будет актуальна система, в которой будут агрегированы вакансии и резюме в сфере информационных технологий с этих сайтов. Таким образом, о бъект исследования – это рынок труда ИТ - специалистов. Предмет исследования – учет вакансий ИТ - специалистов. Целью является разработка web - приложения учета вакансий ИТ - специалистов. Существует множество сайтов по поиску работы, например, HeadHunter и Работа59. Данные web - приложения позволяют выполнять добавление, удаление и модифи кацию резюме и данных о вакансиях. Также они позволяют выполнять параметризованный поиск данных [2, 4 ]. В отличие от этих сайтов, разрабатываемое web - приложение направлено только на ИТ - сферу. Помимо этого реализуется автоматическ ий поиск вакансий по создан ному резюме и наоб орот, что отсутствует на рассмотренных сайтах. Поставленная цель достигается с использованием методов объектно - ориентированного проектирования и программирования. В качестве среды программирования использовуется Visual Studio 2013. Прилож ение разрабатывается в соответствии с концепцией платформы ASP . MVC с учетом решаемых приложением задач. Также используется технология .Net Entity Framework и язык запросов LINQ [3] . Разрабатываемое web - приложение имеет две категории пользователей – это ИТ - специалисты и представители компаний, следовательно, весь интерфейс можно поделить на три части: 1. Общие страницы. 2. Страницы для ИТ - специалиста. 3. Страницы для представителя компании. На странице входа предусмотрена возможность ввода идентификатора пользов ателя и выбор роли пользователя (рис. 1) либо переход в раздел регистрации . 2 Рис . 1 . Страница для входа В разделе регистрации требуется выбрать роль (ИТ - специалист или представитель компании) и нажать кнопку Register . Далее происходит переход к разделу заполнения полей регистрации . При регистрации ИТ - специалиста предусмотрен ввод таких данных, как имя, электронная почта и телефон. Для сохранения изменения учетной записи, пользователю требуется нажать кнопку Save . Анало гичная страница предусмотрена для представителя компании, за исключением того, что к ранее описанным параметрам добавляется ввод названия компании. После входа пользователя в учетную запись ему открывается страница главного меню. Стру ктура окна главного ме ню для ИТ - специалиста и представителя компании одинаковая. Страница с главным меню представителя компании представлен а на рис. 2 . Рис. 2. Главное меню для представителя компании 3 В главном меню предусмотрена возможность создания, удаления и изменения ре зюме или вакансий, а также возможность поиска подходящих вакансий и резюме. Для выхода из учетной записи нужно нажать на логотип. Выполнение запроса на поиск подходящих резюме или вакансий осуществляется с помощью установления соответствий между обязатель ными параметрами , а именно : должность, возраст, страна и город [1] . Результат этого запроса на поиск подходящих резюме представлен на ри с. 3. Рис . Ошибка! Текст указанного стиля в документе отсутствует. . Результат выполнения запроса на поиск подходящих резюме В приложении реализовано фо рмирование отчета на основе результатов поиска подходящих вакансий или резюме. Пример вывода выгрузки данных для вышеуказанного запроса представлен на рис. 4. Рис . 4 . Пример отчета для запроса на поиск подходящих резюме В отчет по поиску резюме выгруж аются такие параметры как должность, возраст, имя, телефон и электронная почта. О тчет формируется в формате xls с использованием программы MicrosoftOfficeExcel . В заключении можно сказать, что реализованное web - приложение автоматизирует несколько бизнес - п роцессов – это создание резюме, создание вакансии и сопоставление вакансий и резюме, которое 4 выражается в поиске подходящих резюме для выбранной пользователем вакансии, а также в поиске подходящих вакансий для выбранного пользователем резюме. В перспектив е развития можно реализовать пополнение данных информационной системы не только пользователем системы, но и посредством данных с сайтов. Литература 1. IntroductiontoLINQQueries ( C #). // MicrosoftDeveloperNetwork . [Электронный ресурс] [Режим доступа: https :// msdn . microsoft . com / ru - ru / library / bb 397906. aspx ] [Проверено: 20.06.2016]. 2. HeadHunter. URL: http://hh.ru/?customDomain=1 (Дата обращения: 20.06.2016 ). 3. Wang Kan , Using LINQ as an instructio nal bridge between object - oriented and database programming/ Wang Kan, Zheng Yujun //Compute r Science & Education , 2009. № 4. С . 1464 - 1468. 4. Работа59. URL: http://59.ru/job/ (Дата обращения: 20.06.2016).

Приложенные файлы

  • pdf 15183461
    Размер файла: 340 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий