Принято на педсовете № __ от _г Утверждаю: Директор ГКУ СО «Чапаевский СРЦН» _А.А.Трясунова «____»_2016 г. УТВЕРЖДЕНО. Правила обмена

Принято
на педсовете № __ от ________г
Утверждаю:
Директор
ГКУ СО «Чапаевский СРЦН»
_________________А.А.Трясунова
«____»_____________2016 г.

УТВЕРЖДЕНО










Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства



































1.Общие положения


Настоящие Типовые правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в Государственном казенном учреждении Самарской области «Чапаевский социально ­ реабилитационный центр для несовершеннолетних» (далее - правила), определяют общие требования к дарению и принятию деловых подарков, а также к обмену знаками делового гостеприимства для работников государственных учреждениях.



2. Дарение деловых подарков и оказание знаков делового гостеприимства



Деловые подарки, подлежащие дарению, и знаки делового гостеприимства должны:
- соответствовать требованиям антикоррупционного законодательства Российской Федерации, настоящих Правил, локальных нормативных актов ГКУ СО «Чапаевский СРЦН»;
- быть вручены и оказаны только от имени ГКУ СО «Чапаевский СРЦН».
Деловые подарки, подлежащие дарению, и знаки делового гостеприимства не должны:
- создавать для получателя обязательства, связанные с его должностным положением или исполнением им служебных (должностных) обязанностей;
- представлять собой скрытое вознаграждение за услугу, действие или бездействие, попустительство или покровительство, предоставление прав или принятие определенных решений либо попытку оказать влияние на получателя с иной незаконной или неэтичной целью;
- быть в форме наличных, безналичных денежных средств, ценных бумаг, драгоценных металлов;
- создавать репутационный риск для организации или ее работников.
Стоимость подарка, подлежащего дарению, не должна превышать стоимость, установленную локальным нормативным актом ГКУ СО «Чапаевский СРЦН».










3. Получение работниками организации деловых подарков и принятие знаков делового гостеприимства

Работники ГКУ СО «Чапаевский СРЦН»и могут получать деловые подарки, знаки делового гостеприимства только на официальных мероприятиях, если это не противоречит требованиям антикоррупционного законодательства Российской Федерации, настоящим Правилам, локальным нормативным актам ГКУ СО «Чапаевский СРЦН».
При получении делового подарка или знаков делового гостеприимства работник ГКУ СО «Чапаевский СРЦН» обязан принять меры по недопущению возможности возникновения конфликта интересов в соответствии с Положением о конфликте интересов, утвержденным локальным нормативным актом ГКУ СО «Чапаевский СРЦН».
В случае возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при получении делового подарка или знаков делового гостеприимства работник ГКУ СО «Чапаевский СРЦН» обязан в письменной форме уведомить об этом структурное подразделение или должностное лицо ГКУ СО «Чапаевский СРЦН», ответственное за противодействие коррупции, в соответствии с процедурой раскрытия конфликта интересов, утвержденной локальным нормативным актом организации.
Работникам ГКУ СО «Чапаевский СРЦН» запрещается:
- принимать предложения от ГКУ СО «Чапаевский СРЦН» или третьих лиц о вручении деловых подарков и об оказании знаков делового гостеприимства, деловые подарки и знаки делового гостеприимства в ходе проведения деловых переговоров, при заключении договоров, а также в иных случаях, когда подобные действия могут повлиять или создать впечатление об их влиянии на принимаемые решения;
- просить, требовать, вынуждать организации или третьих лиц дарить им либо их родственникам деловые подарки и/или оказывать в их пользу знаки делового гостеприимства;
- принимать подарки в форме наличных, безналичных денежных средств, ценных бумаг, драгоценных металлов.








13 PAGE \* MERGEFORMAT 14315





Приложенные файлы

  • doc 15196785
    Размер файла: 40 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий